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Mediator/-in für Arbeitsplatzkonflikte berufsbegleitender Abendkurs

Beginn:
16. Okt 2018
Ende:
12. Nov 2019
Anmelde​schluss:
Kurs-Nr.:
A04/18
Favorit:
0 Favorit
Preis:
2690,00 EUR pro Platz
Ort:
Haus des Rechts, Feldmannstraße 26, 66119 Saarbrücken
Datum Beginn Ende Dauer Raum
16. Okt 201818:0021:15
23. Okt 201820:0023:15
30. Okt 201819:0022:15
6. Nov 201819:0022:15
13. Nov 201819:0022:15
20. Nov 201819:0022:15
27. Nov 201819:0022:15
4. Dez 201819:0022:15
11. Dez 201819:0022:15
18. Dez 201819:0022:15
8. Jan 201919:0022:15
15. Jan 201919:0022:15
22. Jan 201919:0022:15
29. Jan 201919:0022:15
5. Feb 201919:0022:15
12. Feb 201919:0022:15
19. Feb 201919:0022:15
12. Mär 201919:0022:15
19. Mär 201919:0022:15
26. Mär 201919:0022:15
2. Apr 201920:0023:15
9. Apr 201920:0023:15
16. Apr 201920:0023:15
30. Apr 201920:0023:15
7. Mai 201920:0023:15
14. Mai 201920:0023:15
21. Mai 201920:0023:15
28. Mai 201920:0023:15
4. Jun 201920:0023:15
11. Jun 201920:0023:15
18. Jun 201920:0023:15
25. Jun 201920:0023:15
13. Aug 201920:0023:15
20. Aug 201920:0023:15
27. Aug 201920:0023:15
3. Sep 201920:0023:15
10. Sep 201920:0023:15
17. Sep 201920:0023:15
24. Sep 201920:0023:15
1. Okt 201920:0023:15
22. Okt 201920:0023:15
29. Okt 201919:0022:15
5. Nov 201919:0022:15
12. Nov 201919:0022:15

Beschreibung

Überall, wo Menschen miteinander arbeiten, sind Konflikte unvermeidlich. Konflikte am Arbeitsplatz, sei es unter Mitarbeitern, zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen, zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen gehören zum Alltag jedes Unternehmens. Sie belasten nicht nur das Arbeitsklima und die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter sondern auch den Unternehmenserfolg. So machen nach Untersuchungen der Österreichischen Wirtschaftskammer in kleinen und mittleren Unternehmen Konflikt bedingte Kosten 19 % der Gesamtkosten ausmachen (www.wkw.at). Indikatoren für ein hohes Konfliktpotential können unter anderem sein hohe Mitarbeiterfluktuation, hoher Krankenstand, kontraproduktives Verhalten, Kundenfluktuation, Kosten für arbeitsrechtliche Maßnahmen.

Arbeitsplatz-Mediator(inn)en können diese innerbetrieblichen Konflikte im Konsens lösen und so die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter(inn)en erhalten bzw. steigern. Gerade in Zeiten des Mangels an qualifizierten Personal hat das Halten von guten Mitarbeitern eine hohe Priorität. Hierzu leistet Mediation als Form der Konfliktlösung einen wichtigen Beitrag. Das Curriculum entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes und der Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren und bildet die Grundlage dafür, dass sich die Absolvent(inn)en nach Erfüllung der weiteren Voraussetzungen als zertifizierte Mediator(inn)en bezeichnen können. die Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen, die eine hohe soziale Kompetenz besitzen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmensinteressen haben. In der Ausübung der Rolle des Mediators haben sie einen Sonderstatus: Sie sind zur Neutralität und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Nur so kann Offenheit und Akzeptanz in der Konfliktlösung durch Mediation gewährleistet werden.

Dauer:
120 (Zeit-) Stunden = 20 Seminartage jeweils von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr in Blöcken von jeweils 2 Seminartagen
Hinzu kommen ca. 50 Stunden Selbstlernen mit Hilfe unserer Online-Lernplattform hinzu.

Die Seminartermine und Supervisionstermine werden nach Möglichkeit den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst

Die Teilnehmer/innen erhalten nach erfolgreichem Abschluss der internen Zertifikatsprüfung ein Teilnahmezertifikat entsprechend der Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediator*innen

Pausensnacks und Getränke sowie umfangreiche Seminarunterlagen sind im Preis enthalten


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